說(shuō)一說(shuō)2024年成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主評(píng)定補(bǔ)貼和申報(bào)條件名額、材料、時(shí)間流程等內(nèi)容，那么對(duì)于申請(qǐng)的所在單位都有哪些要求？有需要的可以往下接著看！

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  一、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主申報(bào)名額

  （一）高層次人才

  重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)上一年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到30億元、50億元、100億元或研發(fā)投入達(dá)到0.3億元、0.6億元、1億元或在雙納稅達(dá)到1億元、2億元、3億元的，分別給予企業(yè)自主認(rèn)定1名、2名、3名C類人才資格。同一企業(yè)符合兩項(xiàng)及以上條件的，按就高計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算名額。

  （二）經(jīng)營(yíng)管理人才

  對(duì)第一、二、三產(chǎn)企業(yè)年度營(yíng)收分別達(dá)到0.5億元、10億元、15億元，且第二、三產(chǎn)年納稅額分別達(dá)到1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元的，給予企業(yè)自主評(píng)定1名經(jīng)營(yíng)管理人才資格。同一企業(yè)每?jī)赡暝u(píng)定一次。

  （三）骨干人才

  對(duì)企業(yè)當(dāng)年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到5億元、10億元、30億元、50億元、100億元或年研發(fā)投入達(dá)到0.15億元、0.3億元、0.9億元、1.5億元、3億元的，分別給予企業(yè)自主評(píng)定1名、2名、3名、4名、5名骨干人才資格。同一企業(yè)每?jī)赡暝u(píng)定一次。

  符合條件的企業(yè)可同時(shí)評(píng)定高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才。

  二、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼享受政策

  （一）對(duì)企業(yè)自主認(rèn)定的高層次人才，納入雙流區(qū)高層次人才庫(kù)，提供2.4萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)5年，并享受人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、子女就學(xué)支持、醫(yī)療康養(yǎng)等服務(wù)。

  （二）對(duì)企業(yè)自主評(píng)定的經(jīng)營(yíng)管理人才，提供2.4萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)2年。

  （三）對(duì)企業(yè)自主評(píng)定的骨干人才，給予每人5000 元一次性獎(jiǎng)勵(lì)和家庭子女就學(xué)支持名額（兩年內(nèi)有效）。

  三、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主申報(bào)條件

  （一）申報(bào)單位為雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（不包含房地產(chǎn)企業(yè)）；

  （二）企業(yè)年度營(yíng)收、年研發(fā)投入分別依據(jù)2023年度企業(yè)應(yīng)稅收入、研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除。

  （三）企業(yè)自主認(rèn)定的人才應(yīng)與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，在雙工作已滿1年。

  （四）企業(yè)自主評(píng)定的高層次人才應(yīng)從事經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)或技能3種崗位工作，在工作單位參?；蚶U納個(gè)人所得稅，且須符合以下條件：

  1.從事經(jīng)營(yíng)管理的人才應(yīng)擔(dān)任企業(yè)高管以上職務(wù)；從事專業(yè)技術(shù)的人才應(yīng)擔(dān)任企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)；從事技能的人才一般應(yīng)取得高級(jí)工（含）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。

  2.以上三類不同崗位的人才2023年度工資性收入（稅后）須分別達(dá)到100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元以上（以個(gè)稅APP查詢結(jié)果為準(zhǔn)）。

  （五）企業(yè)自主評(píng)定的經(jīng)營(yíng)管理人才、骨干人才的參保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致，在雙繳納個(gè)人所得稅，年薪無(wú)限制。

  四、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主申報(bào)材料

  （一）《成都市雙流區(qū)高層次人才申請(qǐng)表》（附件2）（僅限自主認(rèn)定高層次人才使用）；

  （二）《成都市雙流區(qū)人才政策單位申報(bào)表》（附件4）（僅限自主認(rèn)定經(jīng)營(yíng)管理人才、骨干人才使用）

  （三）《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件3）；

  （四）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、2023年度研發(fā)費(fèi)和營(yíng)收證明材料（提供稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)）、2023年度企業(yè)完稅證明；

  （五）人才身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社保繳納證明（近24個(gè)月的）、個(gè)稅繳納證明（2024年以來(lái)的）；

  （六）職務(wù)證明、職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)、上一年度工資性收入證明（個(gè)人所得稅APP查詢截圖）【本條僅限自主認(rèn)定高層次人才使用】；

  （七）其他相關(guān)印證資料。

  五、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主申報(bào)程序

  本次申報(bào)工作由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)受理和初審，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部按程序提交區(qū)委人才辦審議。

  （一）對(duì)高層次人才，申報(bào)企業(yè)將膠裝成冊(cè)的申報(bào)材料和申報(bào)匯總表（附件5）電子版直接報(bào)送至區(qū)人才服務(wù)中心。

  （二）對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才、骨干人才，申報(bào)企業(yè)登錄“雙流區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入“人才政策—在線申報(bào)”模塊進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)（附件1）。審核通過(guò)后，再將膠裝成冊(cè)的紙質(zhì)材料和申報(bào)匯總表（附件5）電子版提交至區(qū)人才服務(wù)中心。

  （三）線上申報(bào)截止時(shí)間為2024年9月23日17:00，線下提交紙質(zhì)材料截止時(shí)間為2024年9月29日17:00。

  六、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和骨干人才自主其他事項(xiàng)

  申報(bào)企業(yè)可發(fā)送營(yíng)業(yè)執(zhí)照PDF版、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息至區(qū)人才服務(wù)中心郵箱m獲取平臺(tái)賬號(hào)。

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