預(yù)申報(bào)時(shí)間將到9月底，盤點(diǎn)2024年各區(qū)縣“成都工匠”培育對象遴選申報(bào)材料流程+條件要求等內(nèi)容，詳情如下，錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)（經(jīng)開區(qū)）、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郭都區(qū)、新律區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、會堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區(qū)、成都高新區(qū)、成都東部新區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  一、各區(qū)縣“成都工匠”培育對象目標(biāo)任務(wù)

  深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要論述和關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的系列重要指示精神，緊緊圍繞市委加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、打造全國創(chuàng)新人才高地和推動高質(zhì)量發(fā)展的重要部署，面向全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工擇優(yōu)遴選600名左右“成都工匠”培育對象，建立起“成都工匠”培育對象數(shù)據(jù)庫。

  二、各區(qū)縣“成都工匠”培育對象遴選對象

  （一）遴選范圍。在全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，著重聚焦制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。已經(jīng)獲得“成都工匠”及以上榮譽(yù)稱號的不再作為培育對象參與遴選。

  （二）基礎(chǔ)條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

  （三）能力要求。在工匠能力標(biāo)準(zhǔn)上有突出潛能，即在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)出明顯發(fā)展?jié)摿Α?/span>

  1.引領(lǐng)力。

  （1）勇挑重?fù)?dān)：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。

  （2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進(jìn)取，突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。

  （3）示范帶動：通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

  2.實(shí)踐力。

  （1）技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)全市性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。

  （2）業(yè)績突出：業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。

  （3）持續(xù)學(xué)習(xí)：具有終身學(xué)習(xí)的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  3.創(chuàng)新力。

  （1）業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在。

  （2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項(xiàng)目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

  （3）價(jià)值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實(shí)施的生產(chǎn)優(yōu)化等項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟(jì)社會效益。

  4.攻關(guān)力。

  （1）擔(dān)當(dāng)重任：參與市級以上的重大工程、重大項(xiàng)目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得市級以上或行業(yè)的表彰（表揚(yáng)）獎勵。積極承擔(dān)單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果。

  （2）協(xié)同配合：具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團(tuán)隊(duì)，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。

  （3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

  5.傳承力。

  （1）總結(jié)繼承：注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。

  （2）培養(yǎng)人才：深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過師徒幫帶、擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。

  （3）應(yīng)用智能：積極參與推動本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化，促進(jìn)專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

  三、各區(qū)縣“成都工匠”培育對象遴選程序

  （一）申報(bào)推薦（9月中旬）

  1.申報(bào)推薦方式及要求?！俺啥脊そ场迸嘤龑ο笊陥?bào)推薦包括職工自薦、企業(yè)推薦、行業(yè)協(xié)會推薦、區(qū)（市）縣推薦、市級產(chǎn)業(yè)工會推薦、高層次專家舉薦等多種方式。各推薦單位（人）指導(dǎo)被推薦人選如實(shí)填報(bào)《“成都工匠”培育對象推薦審批表》（附件1）并準(zhǔn)備相關(guān)印證材料，同時(shí)填寫《“成都工匠”培育對象推薦人選信息匯總表》（附件2）。

  2.申報(bào)推薦材料。

  推薦審批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求裝訂：

  （1）《“成都工匠”培育對象推薦審批表》。

  （2）就業(yè)證明。勞動合同、最近半年社保繳費(fèi)記錄。

  （3）基礎(chǔ)信息。身份證、職稱或技術(shù)等級證明材料、畢業(yè)證書或?qū)W歷證明、所在單位統(tǒng)一信用代碼證。

  （4）榮譽(yù)專利證明。有代表性的專利、獎勵、榮譽(yù)稱號、成果和論著等證明材料。

  （5）其他相關(guān)證明材料。

  （二）資格初審（9月下旬）

  推薦單位負(fù)責(zé)對被推薦人選進(jìn)行初審。職工自薦、高層次專家舉薦由其工作單位所在區(qū)（市）縣或行業(yè)所屬的市級產(chǎn)業(yè)工會進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊?，被推薦人選均需在其工作單位進(jìn)行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各推薦單位將《“成都工匠”培育對象推薦審批表》及相關(guān)材料、《“成都工匠”培育對象推薦人選信息表》以及公示情況（附件3）報(bào)送至對應(yīng)區(qū)（市）縣或市級產(chǎn)業(yè)工會。

  （三）資格復(fù)核（9月下旬-10月上旬）

  各區(qū)（市）縣和市級產(chǎn)業(yè)工會對申報(bào)推薦材料進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）和市級產(chǎn)業(yè)工會將“成都工匠”培育對象相關(guān)推薦材料報(bào)送至市總工會匯總。

  （四）專家評審（10月中旬-11月上旬）

  組建2024年“成都工匠”培育工作專家委員會（以下簡稱專家委員會），負(fù)責(zé)培育對象遴選工作。專家委員會設(shè)置資格審核小組，對申報(bào)推薦人選進(jìn)行資格審核；組成若干遴選小組，依據(jù)支撐材料對申報(bào)推薦人員現(xiàn)場遴選并記名評分。

  四、各區(qū)縣“成都工匠”培育對象工作要求

  （一）高度重視?！俺啥脊そ场迸嘤龑ο箦噙x工作是“成都工匠”培育認(rèn)定的必要環(huán)節(jié)，是落實(shí)大國工匠人才培育、高技能人才發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)工程，是推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措。各級工會組織和相關(guān)單位要充分認(rèn)識其重要意義，全力做好“成都工匠”培育對象遴選工作。同時(shí)，各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）要根據(jù)《“成都工匠”培育認(rèn)定實(shí)施辦法》做好本級工匠的培育工作。

  （二）明確責(zé)任。各級工會組織和相關(guān)單位要認(rèn)真落實(shí)“成都工匠”培育對象遴選工作重要職責(zé)，突出申報(bào)推薦、資格初審、資格復(fù)審等工作環(huán)節(jié)，健全工作機(jī)制，細(xì)化工作措施，組織開展好各環(huán)節(jié)工作，保證遴選工作有力、有序、有效開展。

  （三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各級工會組織和相關(guān)單位要嚴(yán)格按照遴選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向一線，突出“工匠五力”要求，真正把具備高超技能、精湛技藝、優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力和長期踐行工匠精神、具有引領(lǐng)帶動作用的技術(shù)技能人才推選出來，同時(shí)加強(qiáng)申報(bào)材料審核，做好推薦人選公示，確保公平、公正、公開。

  各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）、市產(chǎn)業(yè)工會務(wù)必認(rèn)真抓好落實(shí)，于2024年9月30日前將推薦人選所有材料（包含紙質(zhì)和電子版）報(bào)送至市總經(jīng)保部，逾期未報(bào)送視為放棄申報(bào)。

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