高新技術(shù)企業(yè)申報是企業(yè)一個頗有分量的國家級資質(zhì)，在很多方面對于企業(yè)都是有好處的。以下將為大家具體介紹關(guān)于2022年安徽省高新技術(shù)企業(yè)認定基本條件要求（人員、科技成果、研發(fā)費用）等內(nèi)容，需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢以下專人指導(dǎo)為您解答說明！

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2022年安徽省高新技術(shù)企業(yè)認定基本條件要求

01注意知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，不要臨陣磨槍

在高新技術(shù)企業(yè)申報中，知識產(chǎn)權(quán)是重要的評分點，2019年制定的新政策的規(guī)定，明確了分類與評分細則，Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)的打分有明顯區(qū)別。企業(yè)如果沒有核心的知識產(chǎn)權(quán)，且知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，申報很難成功。

并且，自主知識產(chǎn)權(quán)的獲取都有一定的時間期限。例如Ⅰ類中的發(fā)明專利，從申請到授權(quán)，時間短則1年，長則2-3年。高新技術(shù)企業(yè)申報要求企業(yè)獲取的知識產(chǎn)權(quán)是申報當(dāng)年以前獲取的，也就是說，如果需要申報2022年的高新技企業(yè)，就需要在2021年及以前獲得相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)。

因此，提前做好知識產(chǎn)權(quán)準備，是成功申報高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵。

02科技成果轉(zhuǎn)化要提前規(guī)劃，邏輯不能亂

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，

因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。

企業(yè)要在前期做好項目規(guī)劃與定位，做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風(fēng)險可控；同時還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評分中拿到高分。

值得提醒的是，在高新技術(shù)企業(yè)申報過程中，有的企業(yè)在申報前通過購買知識產(chǎn)權(quán)、登記技術(shù)合同、申請軟件著作權(quán)等方式“臨陣磨槍”，但忽視了科技成果轉(zhuǎn)化的邏輯鏈條——科技成果轉(zhuǎn)化一定是在研發(fā)活動之后，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化之前，也就是說，必須先有科技成果，后有成果轉(zhuǎn)化，這層邏輯關(guān)系理清十分重要。

03提前歸集研發(fā)費用，拒絕財務(wù)不明

研發(fā)費用歸集是企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的一項重要工作，《高企認定工作指引》中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

同時，明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。

而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內(nèi)單獨列支研發(fā)費用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認定時，才臨時按照《指引》要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。

因此，提前歸集財務(wù)費用是十分重要的準備環(huán)節(jié)。企業(yè)提前進行研發(fā)費用歸集，建立明確的財務(wù)管理體系，可以有效減少申報時的工作量，提高申報成功率。

此外，認定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此，企業(yè)前期對每一個研發(fā)項目在財務(wù)上設(shè)專帳管理，形成規(guī)范的科技財務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財務(wù)風(fēng)險評價體系便十分重要了。如果沒有相應(yīng)的財務(wù)體系構(gòu)架，很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展，自然也會提高企業(yè)申請科研項目資金的難度與風(fēng)險。

04人員管理體系建立

在高新技術(shù)企業(yè)認定條件中，明確要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，建立清晰的人力資源體系，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)。

換句話說就是，在保證研發(fā)人員數(shù)量同時，也要保證研發(fā)人員的質(zhì)量，合理安排人員的崗位職責(zé)，滿足公司和員工發(fā)展的需求，涉及到研發(fā)和生產(chǎn)共用的情況做好分攤，提高人員的工作效率和工作熱情，使公司的技術(shù)需求得到滿足。

隨著高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量逐年增長，高新技術(shù)企業(yè)認定的政策也逐步收緊，高新技術(shù)企業(yè)認定的審查標(biāo)準也日趨嚴格，因此對于想要申報2022年度高新技術(shù)企業(yè)認定的企業(yè)，必須要提前準備材料，不打無準備之仗，如果您符合申報高新的條件，那千萬不要錯過申報高新的機會，提前進行布局開始準備材料，提高高新認定的成功率。