為加強我省博士后科研工作站建設，提升博士后工作質(zhì)量和管理水平，進一步推動博士后事業(yè)更好更快發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)〈安徽省博士后科研工作站評估辦法〉的通知》（皖人社秘〔2014〕383號）和《關于進一步加強博士后科研工作（流動）站建設工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2019〕12號）有關規(guī)定和要求，定于近期組織開展省級博士后科研工作站評估工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評估對象

（一）首次評估對象。設站滿3年的省級博士后科研工作站（2017年設站單位）；

（二）再次評估對象。首次評估滿5年的省級博士后科研工作站（2010、2011年設站單位）；

（三）整改驗收對象。2019年度評估不合格的省級博士后科研工作站。

上述評估對象含從省級博士后科研工作站晉升為國家級的博士后科研工作站，具體名單見附件1。

    二、評估內(nèi)容

（一）站點建設情況。博士后工作發(fā)展規(guī)劃，博士后招收、考核、住房、科研項目管理、獎懲激勵等制度，博士后工作專職管理人員配備情況，管理人員參加培訓情況，科研設備和研究條件（包括辦公場所、實驗室、儀器設備和圖書資料等）配置情況。

（二）博士后招收情況。確定博士后研究項目，制訂招收博士后計劃，積極招收博士后進站，招收程序規(guī)范，至少有1名博士后在站。

（三）博士后科研情況。博士后參與各級科研項目情況，申獲各級項目資助情況，發(fā)表論文專著情況，開展學術講座或交流活動情況，博士后科研成果轉化效益情況。

再次評估對象的管理人員參加培訓情況、博士后招收情況、博士后科研情況等應是首次評估后取得的博士后工作業(yè)績，首次評估時已經(jīng)使用的業(yè)績不得計入本次評估中。

三、評估組織

省人力資源社會保障廳負責考評工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，并負責考評咨詢、實地考評、匯總數(shù)據(jù)、綜合評定等項工作。有關市、省直縣管人力資源社會保障局負責做好本地參評單位開展自評、考評審核、材料匯總報送等服務指導工作。

四、工作安排

（一）自評。2020年12月31日前，參評工作站完成自評工作。各參評工作站要分別填寫《參評工作站自評表》（見附件2），并撰寫自評報告。自評材料（裝訂本及電子版）由有關市、省直縣管人力資源社會保障局統(tǒng)一報送省專家與國際人才交流服務中心。

（二）實地評估。省人力資源社會保障廳將適時組織各有關市對參評單位進行實地考評，對《參評工作站自評表》中填寫的數(shù)據(jù)及其相關證明材料進行核實。

（三）綜合評定。省人力資源社會保障廳根據(jù)評估情況，經(jīng)綜合評定后，確定評估結果。

五、評估結果處理

本次評估結果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等級。對評估優(yōu)秀的工作站，給予獎勵；對評估不合格的工作站，提出警告并限期整改；對經(jīng)整改后工作仍不合格的省級科研工作站，撤銷其設站資格，屬于國家級博士后科研工作站的，按照規(guī)定程序上報人力資源社會保障部。

六、有關要求

（一）所有參評設站單位均按屬地管理原則參加評估。

（二）各市、各參評工作站要高度重視這次評估工作，準確把握各項要求，精心組織，按時完成。在評估過程中，各設站單位要確保自評報告材料和數(shù)據(jù)的真實性，對弄虛作假的，取消其評優(yōu)秀等次資格，并暫停相關單位申報各類博士后項目資格一年。同時，要加強保密工作，確保填報數(shù)據(jù)無涉密內(nèi)容。

（三）各市、各單位要以此次評估為契機，認真查擺問題，補缺補差，提出今后工作計劃和措施，推動本地、本單位博士后工作科學開展。

博士后科研工作站咨詢：0551-65300518  QQ：2881391787

附件2：參評博士后科研工作站自評表

工作站名稱：（蓋章）

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